Schedule a Demo

طلب عرض أسعار

جدولة عرض توضيحي

إعداد الموظفين الجدد

الانطباعات الأولى تدوم... فاجعلها مميزة

ابدأ في تقديم تجربة ممتعة للمرشحين حتى قبل انضمامهم إلى الشركة من خلال تجربة إعداد موظفين جدد رقمية وسلسة تقلل بشكل كبير من الوقت المطلوب للإنتاجية وتحسّن معدل الاستبقاء.

Employee Onboarding DarwinBox
تنزيل التقرير الصادر عن جارتنر Gartner

اعتُمدت منصة داروين بوكس في تقرير ماجيك كوادرانت (Gartner Magic Quadrant) الصادر عن شركة جارتنر لعام 2022 عن فئة حزم إدارة الموارد البشرية السحابية التي تقدم خدماتها للمؤسسات التي تضم أكثر من 1000 موظف

Employee details

850+

شركة تبتكر تجارب إعداد موظفين جدد فعّالة وتتسم بالكفاءة

اطلع على جميع قصص العملاء

70% تقليل بنسبة

لعملية إعداد الموظفين الجدد من خلال الإعداد المؤتمت للموظفين

انخفاض بنسبة %45

في معدل انسحاب المرشحين في عام واحد

أتمتة بنسبة %100

إجمالي عدد كشوف المرتّبات المعالجة شهريًا

quotation icon blue small

Anirban Sinha

Head Of IT

Anirban Sinha Head of IT at L&T

ساهم الانتقال إلى استخدام داروين بوكس في اتساع نطاق إدارة الموارد البشرية الخاصة بنا بمعدل 30 يومًا من عمل الفرد في الشهر والتي يتم استخدامها الآن لاتخاذ قرارات استراتيجية.

L&T Metro Rail logo

Anirban Sinha

Head Of IT

Anirban Sinha Head of IT at L&T

مزايا منصة داروين بوكس

عزِّز تجربة مرشحين متميزة من خلال عمليات إعداد موظفين جدد ناجحة!

متكاملة بسلاسة

تكامل دون متاعب بين نظام إدارة التوظيف (ATS) والنظام الأساسي وغيرها من النظم المؤسسية الأخرى التي تضمن تدفق البيانات بسلاسة خلال دورة الحياة.

Integration icon

الإعداد المؤتمت للموظفين الجدد

وفّر نطاقًا قيّمًا في إدارة الموارد البشرية لاستخدامه في مهام أكثر أهمية من خلال طرق سير عمل قابلة للتكوين بدرجة كبيرة والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

Personalized automation icon

امتثال عالمي وقابلية تكوين على الصعيد المحلي

صمِّم تجارب إعداد الموظفين الفريدة لكل منطقة جغرافية مع الالتزام باللوائح المحلية والمعايير العالمية للامتثال.

Global compliance and local configurability icon

تجربة مرشّح مخصصة

صمِّم رحلات إعداد موظفين جدد مخصصة لكل مرشّح من خلال المهام والمعارف المرتبطة بالسياق والمزيد غيرها، وقُم بذلك كله على الملف الشخصي الفريد للمرشح

Remote onboarding icon

اطلب اقتباس

قم بجولة على المنتج

الإعداد الرقمي للموظفين الجدد

تخلص من المعاملات الورقية

كن صديقًا للبيئة مع داروين بوكس ومكّن فرق الموارد البشرية لتبيّن للموظفين الجدد الأسباب التي تجعل من مؤسستك مكانًا رائعًا للعمل من خلال جعل يومهم الأول لا يقتصر على المعاملات الورقية.

تخلص من الأوراق وزد كفاءتك مع خطابات العرض الرقمية المبنية على قوالب تسمح بتدفقات الموافقة المخصصة وتتبع الإصدارات والتوقيع الرقمي.

تعرّف على المزيد

يضمن وجود عمليات تحقق مدمجة وحسابات تلقائية وحقول مشروطة ونماذج ذكية مترابطة عدم الحاجة إلى مشاركة أي شيء مرتين.

تعرّف على المزيد

يمكنك بسهولة تخصيص حقول البيانات ومتطلبات الوثائق الخاصة بالموظفين الجدد حسب البلد.

تعرّف على المزيد

احرص على ألّا يتعلق اليوم الأول للموظف بالمعاملات الورقية فقط من خلال التوقيع الرقمي على السياسات والوثائق في المرحلة التي تسبق الانضمام إلى المؤسسة.

تعرّف على المزيد

سير العمل المؤتمت

أتمِت "أعمالك المزدحمة" بالكامل

ذلِّل الخلافات وعزّز عمليات إعداد الموظفين الجدد الخاصة بك بشكل كبير باستخدام منصة داروين بوكس التقنية المتكاملة والمصممة خصيصًا للتعامل مع كل عمل مهما كان الحجم والتعقيد.

اجعل كل الأطراف المعنية تلعب دورها من خلال تدفق العمل المخصص الذي يحفّز اتّخاذ الإجراءات الصحيحة في الوقت المناسب لضمان تجهيز موظفيك الجدد بما يحتاجونه.

تعرّف على المزيد

تحقَّق بسلاسة من صحة المستندات مثل جواز السفر وهويات الضمان الاجتماعي وما إلى ذلك باستخدام تقنية التعرف الضوئي على الحروف المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تحلل النص تلقائياً وتتحقق من صحته.

تعرّف على المزيد

أنشئ النماذج القانونية المحددة مسبقاً بشكل تلقائي (كنقل صندوق الادخار للتقاعد والتصريح عن التأمينات الاجتماعية الخاصة بالموظف ونماذج وثيقة التأمين وغيرها) مباشرة من بيانات الموظفين المستخلصة مركزيًا.

تعرّف على المزيد

ارتقِ بتجربة إلحاق الموظفين الجدد بالعمل من خلال الاستهلال الجماعي لعملية الانضمام وتحميل البيانات بالجملة، ما يجعل العملية أسرع وأكثر كفاءة.

تعرّف على المزيد

استورد البيانات مباشرة، سواء كانت بيانات ما قبل الانضمام أو بيانات التقديم، لإنشاء ملف تعريف شامل للموظف.

تعرّف على المزيد

احظَ بمصدر سهل التنزيل للوحات معلومات البيانات المرئية لتمكين الإعداد السريع للموظفين الجدد عبر المؤسسة وتتبُّعه.

تعرّف على المزيد

رحلات توظيف قابلة للتهيئة

خصّص التجربة في كل مرة

حوّل رحلة مرشحيك إلى ميزة تنافسية من خلال بناء تجارب تساعد على جذب الانتباه وإشراك أفضل المواهب منذ البداية.

عرِّف الموظفين الجدد بثقافة المؤسسة من خلال مقاطع الفيديو ورسائل القيادة والكتيبات.

تعرّف على المزيد

عيّن مديرًا أو مرشدًا أو صديقًا لموظفيك الجدد ليتمكنوا من التواصل والاندماج والتفاعل اعتبارًا من اليوم الأول.

تعرّف على المزيد

صمِّم تجارب خاصة بدورهم الوظيفي ومكانتهم وما إلى ذلك من خلال خيارات لا حصر لها لتهيئة كل مرحلة من مراحل إعداد الموظف الجديد.

تعرّف على المزيد

أنت تقوم بعمل جيد فقط بقدر الآراء التقويمية التي تتلقاها، لذلك تأكد من تخزين تجارب الموظفين الجدد من خلال استطلاعات إعداد الموظفين.

تعرّف على المزيد

المصادر

رؤى مؤسسة داروين

Blog icon small

تدوينة

تعلُّم كيفية تخصيص التخطيط للقوى العاملة لتصل إلى الحجم المناسب

يُعدّ التخطيط الدقيق والفوري للقوى العاملة أمرًا حاسمًا بالنسبة لأي مؤسسة لتبقى في صدارة المنافسة وضمان وضع الشخص المناسب في المكان المناسب وفي الوقت المناسب.

اقرأ

Blog icon small

تدوينة

إعادة النظر في إجراءات إعداد الموظفين الجدد بعطف ومرونة

تختلف احتياجات الموظف الجديد عبر مراحل الإعداد، وتتطور تدريجيًا مع تنامي إحساسه بالراحة. هل تقوم بإلحاق موظفيك الجدد بالعمل مع أخذ التعاطف والمرونة في الاعتبار؟

اقرأ

Blog icon small

تدوينة

تجربة إعداد موظفين جدد أكثر ذكاءً للحصول على تفاعل أفضل وإنتاجية أكبر

المدير التنفيذي لشؤون الموارد البشرية في شركة سبيس ماتريكس (Space Matrix) يحكي كيف تحوّلت شركته من الاستعانة بالبرنامج التقليدي لإعداد الموظفين الجدد إلى البرنامج الرقمي لتحقيق تفاعل أفضل وإنتاجية أعلى.

اقرأ

Blog icon small

تدوينة

ترويج العلامة التجارية للموظفين والمناصرة والتوظيف الاجتماعي: في حوار مع كونجال كامدار Kunjal Kamdar

يشارك كونجال كامدار، أخصائي الموارد البشرية الأول في شركة تيتو إنديا (Tieto India)، رؤيته حول ترويج العلامة التجارية للموظفين ومناصرتها.

اقرأ

Blog icon small

تدوينة

التحقق من الخبرة السابقة: متى يصبح أكثر من اللازم؟

ما هو الحد الفاصل اللازم للحفاظ على عملية التحقق شفافة وعادلة؟

اقرأ

Blog icon small

تدوينة

ثمانية مقاييس شائعة لمساعدتك على فهم عوائد الاستثمار في التوظيف

تتبَّع تفاعل المواهب الوافدة بشكل أفضل باستخدام هذه المقاييس مع مراعاة توافد جيل الألفية وجيل ما بعد الألفية المعتمد على التقنية بدرجة أكبر والمتمتع بمهارة في التفاعل.

اقرأ

اجعل انطباعك الأول مهمًا مع داروين بوكس

قم بجولة سريعة على المنتج

منصة عصرية جاهزة لإدارة رأس المال البشري في المؤسسات تمكّنها من أتمتة عمليات الموارد البشرية اليومية وتبسّط التفاعلات البشرية وتقدّم أفكارًا قابلة للتنفيذ لبناء أماكن عمل أفضل
ISO ceritifications

As of February 27, 2024

Copyright ©2024. Darwinbox Digital Solutions Pvt. Ltd. All Rights Reserved.

Scroll to Top