- ผลิตภัณฑ์
ผลิตภัณฑ์
นวัตรกรรม
- อุตสาหกรรม & โซลูชัน
ความสำเร็จของลูกค้า ความสำเร็จของเรา
- ใหม่สาธิตการใช้งานระบบ
By Products
By Use-case
POST-HIRE TALENT MANAGEMENT
โดยเอาพวกเขาเป็นศูนย์กลาง
สร้างประสบการณ์การทำงานที่ดีในองค์กรอย่างที่พนักงานของคุณสมควรได้รับ จัดหาผู้นำบุคลากรเพื่อพัฒนาและดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูงมาเข้าร่วมกับองค์กรของคุณ ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นสู่ความก้าวหน้า พร้อมสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งทรงพลังเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ทางธุรกิจขององค์กรที่ยอดเยี่ยม
33%
ของระยะเวลาการเรียนรู้ลดลงช่วยให้พนักงานสนใจการอบรมยิ่งขึ้น
90%
เข้าใช้งานระบบผ่านมือถือเป็นหลัก
70%
ของพนักงานเริ่มวางเป้าหมายการทำงานในเวลาเพียง 1เดือน
DARWINBOX ADVANTAGE
บริหารจัดการทาเลนท์แบบครบวงจร
ระบบบริหารจัดการบุคลากรที่เชื่อต่อข้อมูลและการทำงานแบบครบวงจร ซึ่งช่วยริหารจัดการทาเลนท์ของคุณตามเป้าหมายทางธุรกิจององค์กร
แผนภาพทักษะ ด้วยเทคโนโลยี AI
สร้างแผนภาพทักษะบน Graph DB ต้นแบบของการทำ Skill Ontology ที่ช่วยให้คุณสามารถเริ่มต้นการทำงานได้อย่างรวดเร็ว
บริหารจัดการผลการปฏิบัติงานผ่านมือถือ
ช่วยให้กระบวนการทำงานเป็นไปได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้นด้วยการรวบฟังก์ชั่นที่เกี่ยวข้องกับการประเมินและเพิ่มระสิทธิภาพการทำงานให้แก่พนักงานมาไว้บนมือถือ ซึ่งพนักงานสามารถเข้าถึงได้ตลอดเวลา
วิเคราะห์และติดตามผลระดับองค์กร
สามารถระบุทาเลนท์ หรือผู้สืบทอดตำแหน่งงานได้อย่างง่ายดายผ่านการติดตามผลประเมินการปฏิบัติงานและทักษะการทำงานบนข้อมูลประวัติของบุคลากร
Skills Ontology
ใช้ประโยขน์จากคลังข้อมูลทักษะกว่า 32,000 รายการใน 38 อุตสาหกรรมรอบโลก
แผนภาพทักษะ ด้วยเทคโนโลยี AI
ช่วยคุณค้นหาความเชื่อมโยงของข้อมูลระหว่าง บทบาทหน้าที่ ตำแหน่งงาน กับทักษะอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
สร้างทาเลนท์ภายในองค์กร
พัฒนา และสนับสนุนทาเลนท์ของคุณเชิงรุก เพื่อสร้างการเรียนรู้และมอบโอกาสทางการงานที่เหมาะสม
พัฒนากระบวนการสรรหาบุคลากร
เข้าใจช่องว่างทักษะของพนักงานที่ขาดหายกับทักษะที่กำลังมองหาจากการจ้างงานบุคลากรใหม่ เพื่อค้นหาทาเลนท์ที่เหมาะสมสำหรับองค์กร
สร้างทักษะที่เหมาะสม
ปรับเปลี่ยนทักษะให้เหมาะสมกับความต้องการทางธุกิจ หรือเป้าหมายองค์กร กำหนดทักษะใหม่ๆพร้อมระดับของทักษะนั้นๆตามบทบาทหน้าที่การทำงาน
ขับเคลื่อนแผนการ สร้างทาเลนท์ บนพื้นฐานที่มั่นคง
สร้างโอกาส ให้ทาเลนท์ ของคุณ
เพิ่มโอกาส การสร้างทาเลนท์ ภายในองค์กร
สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง และจ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม
สร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่มุ่งเน้น สู่ความก้าวหน้า
การเรียนรู้เพื่อพัฒนา ทักษะการทำงานระดับสูง
วางแผนเพื่อคลังทางเลนท์ และผู้สืบทอดตำแหน่งงาน ในอนาคต
เสริมเกราะข้อมูลเชิงลึก เพื่อการพัฒนาที่ดีขึ้น
Resources
รู้รอบไปกับ Darwin